豊橋市の精神科の可知記念病院です。
本日のブログは事務部門が担当いたします。
労務管理説明会
先日、労務管理説明会（2024年4月からの医師の働き方改革にかかる36協定締結等制度改正について）に参加してきました。
2024年4月からは、時間外労働の限度時間（月45時間・年360時間）を超えて時間外・休日労働を行う場合、勤務医にも時間外・休日労働に関する協定（36協定）の締結が必要となります。
説明会では、労働時間の把握、宿日直許可申請や36協定届出の方法などについて、説明がありました。
制度が改正となるので、しっかりと理解して間違いのないように対応していきたいと思います。
